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Glossar

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Die Zukunft liegt im Fortschritt. Werden Sie Teil davon.

Sie suchen nach Ihrer Berufung?

Aufgrund fortwährenden Wachstums, sind wir stets auf der Suche nach weiterer Unterstützung unseres Teams. Wir bieten attraktive Stellen für Berufserfahrene, Absolventen, Studenten und Schüler.

Als Teil einer gemeinnützigen, stiftungsgeführten Konzerngruppe, prägen nachhaltige Entwicklungen und Perspektiven unser Denken und Handeln. Unsere Kunden sind weltweit präsent, wie wir auch. Dabei setzen wir auf den Entwicklungs- und Produktionsstandort Deutschland und eine außerordentliche Fertigungstiefe.

Werden Sie Teil von NUMERIK JENA und gestalten Sie in Ihrem Job aktiv die Technologien der Zukunft mit.

Warum zu NUMERIK JENA?

Unsere Gewinne werden reinvestiert und ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem Hightech-Unternehmen. Sie gewährleisten zudem die langfristige Unternehmensausrichtung und damit Stabilität und Sicherheit.

Zahlen & Fakten

83%

Maßanfertigungen

Wir produzieren speziell für Ihre Bedürfnisse

254

Mitarbeiter

arbeiten bei Numerik Jena, davon 10 Auszubildende

2.600

Quadratmeter

Reinraumfläche für die Produktion unserer Produkte

43

Durchschnittsalter

der Älteste ist 65 und der Jüngste ist 16 Jahre alt

FAQ: Die meist gestellten Fragen von Bewerbern

NUMERIK JENA setzt auf effiziente, transparente Prozesse. Und das beginnt bereits beim Bewerbungsprozess. Von der unkomplizierten und komfortablen Bewerbung bis zur Einstellung – uns ist es wichtig, dass Sie jederzeit wissen, „wo“ Sie mit Ihrer Bewerbung stehen und wie die nächsten Schritte im Auswahlprozess aussehen.

Einreichung der Bewerbung

Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool direkt bei der jeweiligen Stelle auf unserer Homepage einreichen.  Falls keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung. Bitte beschreiben Sie dann so genau wie möglich, welche Unternehmensbereiche und Tätigkeiten Sie besonders interessieren.

Prüfung der Unterlagen

Der jeweils zuständige Personalbetreuer prüft Ihre Unterlagen und leitet diese an den Vorgesetzten der jeweiligen Abteilung weiter.

Einladung zum Gespräch

Gegebenenfalls laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Personalbetreuer und dem Vorgesetzten der jeweiligen Abteilung ein. Dabei sprechen wir über Ihren Lebenslauf sowie Ihren Werdegang und Ihre Erfahrungen. Wir informieren Sie über die angestrebte Position und über das Arbeiten bei NUMERIK JENA.

Zweites Vorstellungsgespräch

Wenn Sie uns im ersten Gespräch überzeugt haben, laden wir Sie in der Regel ein zweites Mal ein. Hier geben wir Ihnen einen ersten Einblick zu Ihren zukünftigen Aufgaben, Ihrem Arbeitsumfeld und besprechen weitere eventuell offen gebliebene Fragen.

Vertragsangebot

Nach dem erfolgreichen persönlichen Kennenlernen erhalten Sie eine erneute Einladung zur Unterbreitung eines Vertragsangebotes. Der Arbeitsvertrag wird in allen Punkten ausführlich mit Ihnen besprochen und im besten Fall von beiden Seiten unterschrieben.

Willkommen bei NUMERIK JENA

Wir beginnen am ersten Arbeitstag mit Unterweisungen zu den Themen Arbeitsschutz und Datensicherheit. In der Personalabteilung erhalten Sie weitere wichtige Informationen zu allgemeinen Regelungen und Abläufen bei NUMERIK JENA. Im Anschluss starten Sie dann in der Abteilung in Ihren neuen Job.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei:

Anschreiben

Teilen Sie uns auf maximal einer Seite mit, warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren, welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen und wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Zusätzlich helfen uns Informationen wie die Angabe Ihres Wunschgehalts sowie der mögliche Eintrittstermin.

Lebenslauf

Der Lebenslauf sollte folgende Informationen enthalten:

  • Name, Geburtsname und Geburtsdatum
  • Kontaktinformationen wie Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
  • Schulische und berufliche Ausbildung sowie Abschlüsse
  • Berufserfahrung mit den Angaben Monat/Jahr, Unternehmensname, Position im Unternehmen und zwei bis drei Stichpunkte zu Ihrer Tätigkeit
  • Angaben zu relevanten Weiterbildungen, Praktika und allgemeinen Kenntnissen (PC, Sprachen)

Wir freuen uns über Angaben zu Hobbies, ehrenamtlichen Tätigkeiten sowie ein Foto von Ihnen.

Achten Sie bei Ihren Angaben auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Lückenlosigkeit. So können wir uns einen guten ersten Eindruck von Ihrem bisherigen Werdegang machen.

Zeugnisse

Senden Sie uns bitte Ihre Abschlusszeugnisse von Ausbildung und Studium.

Arbeitszeugnisse

Wir benötigen von Ihnen alle Arbeitszeugnisse.

Weiterbildungszertifikate

Senden Sie uns gerne für die Stelle relevante Zertifikate.

Vollzeitbeschäftigte haben eine 38-Stunden-Woche. Arbeitsbeginn und -ende sind innerhalb des Gleitzeitrahmens von 6.00 bis 20.00 Uhr und in Absprache mit dem Vorgesetzten flexibel gestaltbar. 

 

Bei NUMERIK JENA erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, auf Grundlage des Tarifs der Metall- und Elektroindustrie Thüringen, sondern eine Vielzahl weiterer Leistungen und Angebote:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Leistungszulage
  • Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eigene Kantine mit bezuschusster Verpflegung (auch vegetarisch und vegan)

 

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Jahr. Zwischen Weihnachten und Neujahr schließt die Firma für ein paar Tage wegen Betriebsurlaub. Über die konkrete Dauer der Betriebsruhe wird von Jahr zu Jahr neu entschieden.

 

Die Weiterentwicklung bei NUMERIK JENA ist abhängig von den Zielen jedes Einzelnen und was er aus seinem beruflichen Weg machen möchte. Wir sind stets darin bestrebt, die beruflichen Entwicklungsziele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu fördern und wenn möglich, Perspektiven zu realisieren.

Wir bieten eine große Auswahl an fachlichen, sprachlichen und persönlichkeitsbildenden Weiterbildungen. Diese werden jährlich im Mitarbeitergespräch thematisiert und vereinbart. Ziel ist es, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben, um unsere Innovationskraft zu stärken.

Flexibles und mobiles Arbeiten gehört selbstverständlich zur heutigen Arbeitskultur. Unter bestimmten Rahmenbedingungen ermöglichen wir Ihnen, von zu Hause aus zu arbeiten.